网上配资知识网首选:长春股票配资网-全面降本延续！多家银行春节后定调过“紧日子” 押注金融科技方向不变

　　春节一过，各大银行随即冲刺2026 。

　　近期 ，上市银行 、地方银行相继举行春节（节后）收心会
、年度重点工作部署会、新年工作会议等
，进一步明确年度银行工作重点
。财联社记者从多家银行内部人士采访获悉，相比过去 ，今年各大银行更加重视以AI 、大模型为代表的金融科技的投入和应用。但同时降本增效的思路仍未改变
，全面压降营销费用成为管理层最新思路 。

　　加大金融科技投入成主流，“其他部门不增员”

　　春节前后 ，豆包
、千问等国产大模型相继打响了轰轰烈烈的AI营销战
，为了进一步获得新客户，互联网大厂动辄抛出数以亿计的红包
。那么 ，银行对此是怎么看？

　　“银行始终是高度关注新科技的行业，不过
，从去年的DeepSeek到现在的AI agent，现在银行也有点眼花缭乱了。 ”江浙沪上市银行人士杨磊（化名）向财联社记者表示 ，该行始终高度重视金融科技的研究和投入 。

　　在今年全行的年度会议上
，这家上市银行包括董事长在内的诸多高层，均对AI技术的发展予以高度重视 ，对大模型、AI agent在银行管理 、营销等诸多层面的应用前景进行了深度探讨
。据杨磊表示
，管理层明确表示，今年该行将进一步加大对于金融科技方面的预算和投入 ，包括软硬件等多个方面。

　　华东地区另外一家头部城商行人士王民（化名）也告诉记者
，尽管目前来看，去年DeepSeek大模型在该行进行本地化部署后 ，在理财投顾等方面的应用并不如预期
，但该行今年将持续加大对金融科技的研发力度，“一方面是监管部门对于银行的数字化
、智能化工作高度重视；另一方面 ，我们也打算能不能通过AI等新技术方面找到弯道超车的可能
” 。

　　杨磊进一步坦言，在当前国有行、股份行持续下沉
，不断压降中小银行生存空间的背景下，地方银行不得不押注AI技术的突破 ，这也是一种无奈的选择
，“大行在资金成本 、渠道方面的优势非常明显，中小银行拿什么和它们竞争？AI如果能够诞生杀手级的应用 ，我们才能有一些胜算。”

　　对银行而言
，除了部门资金预算的增加，人员招聘也是今年的重点
。杨磊就表示 ，该行会议已经明确
，今年金融科技部门将继续扩招，几乎所有的人员招聘指标都将用在这一领域 ，“其他部门今年基本不会招新人 ”。

　　记者注意到
，近期多家银行密集放出的春季招聘公告中，金融科技领域的人才招聘也依然是重中之重 。

　　“降本
”思路持续

　　从目前10余家上市银行的最新快报来看 ，息差企稳、不良下降成为趋势
。得益于去年降息的幅度和频率，银行经营压力有所缓解
，那么，今年银行的息差推广会重现过去的“大手笔”吗？“降本 ”工作会不会停一停？

　　“很遗憾 ，降本增效还是全行贯穿全年的工作重点
，恐怕短期内不会改变。
”杨磊表示，管理层在工作会议上多次强调要继续做好压降成本的工作 。从薪酬制定
、日常管理和工作、市场营销等诸多层面 ，领导要求进一步降低各项开支
，“尤其是在市场营销的费用，相关预算和费用相比去年进一步降低”
。这也意味着 ，今年银行和品牌维护 、市场渠道开拓等方面的投入会有明显削减。另外
，类似去年各大银行关停信用卡分中心一样，今年该行也将继续关闭
、整合一批在异地的总行下属分支机构或中心 。

　　一家国有大行内部人士也向记者证实 ，今年的内部会议上
，管理层已经传达了“响应号召继续过紧日子 ”的精神，要求稳步减少各项不必要的开支
。

　　王民也告诉记者 ，今年该行的重点会议也明确提及降本增效，在人力招聘上也要求相比往年要有明显减少。

　　“去年我们省分行的人员工资已经有了一轮明显的下调
，据说近期还有调整的可能 。”华中地区一家国有大行省分行人士告诉记者
。

　　杨磊向记者表示，尽管银行息差企稳 ，但在“AI可能大范围替代人力
”的研判影响下
，叠加当前银行业有效信贷需求不旺的大背景，未来相当长一段时间内 ，全方面降本依然会是银行的工作重点。

（文章来源：财联社）